Napĺňanie psychických potrieb
Veľkou zručnosťou lídra je vedieť, ako napĺňať psychické potreby zamestnanca. Klišé alebo fakt? Za mňa fakt. V rámci množstva interim projektov, kde som viedla rôzne
Veľkou zručnosťou lídra je vedieť, ako napĺňať psychické potreby zamestnanca. Klišé alebo fakt? Za mňa fakt. V rámci množstva interim projektov, kde som viedla rôzne
… je často používaný termín pre pokrivenú spätnú väzbu, teda takú, ktorá nezodpovedá realite. Buď skreslene chválime a oceňujeme alebo naopak nadmieru a nespravodlivo kritizujeme. Lídri aj
Často dostávam otázku, ako alebo kde čerpám energiu v tom (citujem) „vražednom tempe“, ktoré mám. Hneď na úvod poviem, že áno, moje tempo je vysoké.
Je jednoduché povedať, že líder má byť autentický. Hlavne, keď hovorím o niekom inom. Celkom trefné, že? Pomerne často dostávam otázku, čo to je „autentický leadership“.
Často v leadershipe riešime otázku, ako motivovať, ako byť líder, ako si získať a udržať zamestnancov, ako rozvíjať talenty, ako….ako… A čo si tak položiť otázku: „Prečo
Každý deň sa môžeme niečo od niekoho naučiť, v niečom inšpirovať. Vyskúšajte (nielen) dnes malý experiment a vnímavo sledujte ľudí okolo seba. Pýtajte sa samých seba: Čo
„Stará“, ale stále aktuálna. (niečo pre majiteľov firiem) Prečo si nepripomenúť jednu z najlepších kníh, ktoré som odporúčala svojim klientom už pre 10 rokmi? V roku
Do nasledujúcich pracovne hektických mesiacov ma v lete inšpiroval môj Kamoš. Tak som mu hovorila, naozaj. Úchvatný vták, loviaci každý večer malé rybky na pláži. Aj
Naše sociálne vzťahy, či už v práci alebo osobnom živote, sú ovplyvnené tým, ako dobre budujeme svoje citové kontá s ľuďmi, s ktorými sa stretávame. Ako sme v tom